CISCO PROINTER Collaboration

HR tim

Naš tim za ljudske resurse je usmeren na razvoj posvećenosti kod zaposlenih, kao i na kontinuiran razvoj novih i unapređenje postojećih kompetencija zaposlenih. Naš najvažniji potencijal su ljudi sa kojima radimo. Zbog toga ulažemo velika sredstva u njihov trening i razvoj.

Pored toga što podstičemo profesionalno usavršavanje zaposlenih, ulažemo sredstva u sport, rekreaciju i zdravlje naših zaposlenih koje smatramo bitnim faktorima njihovog uspeha.

Kod zaposlenih težimo da razvijemo veštine interne komunikacije, gde spadaju poverenje, otvorenost za drugačije ideje i predloge, poštovanje, saradnja i lojalnost.

Iako radimo u timu, važan nam je svaki pojedinac. Ohrabrujemo svakog zaposlenog da iznosi svoje ideje koje mogu da unaprede naše poslovanje. Najbolje ideje umemo vredno da nagradimo.

Profesionalni uspeh u našoj kompaniji je snažno povezan sa razvojem sledećih kvaliteta:

  • Usmerenost na rezultat, kvalitet i visoke standarde učinka
  • Entuzijazam, energičnost i motivisanost za rad
  • Sposobnost rešavanja kompleksnih problema
  • Otvorenost za promene i nova iskustva
  • Spremnost na kontinuirano učenje i usavršavanje u IT oblasti
  • Samoinicijativnost, timski duh

Regrutacija i selekcija kandidata

U procesu selekcije nastojimo da prepoznamo potencijal i kvalitet kod novih kandidata kao ključne faktore za budući rast i razvoj. Selekcija kandidata se odvija u nekoliko krugova. U prvom krugu selekcije analiziramo prijave za posao, biografije i motivaciona pisma koja dobijamo od kandidata.

U ostalim krugovima selekcije se trudimo da iz više izvora dobijemo što relevantnije informacije o kandidatima koje uključujemo u proces selekcije. U procesu selekcije možete očekivati:

  • Psihološko testiranje koje podrazumeva procenu ličnosti kandidata i njihovih sposobnosti
  • Intervjuisanje zasnovano na kompetencijama kandidata
  • Individualne i timske studije slučaja, igranje uloga preko kojih nastojimo da procenimo veštine koje su važne za naše poslovno okruženje (komunikacione veštine, sposobnost rešavanja kompleksnih problema, timski rad, inovativnost)
HR sector info.

Šef sektora: Vedran Malešević

Kontakt osoba: Nenad Sankovic

Tel: +381 63 10 77 516

Email: prijava.posao@prointer.rs

Trenutno otvorene pozicije:

Zadaci:

  • Instalacija, konfiguracija, monitorisanje i sistemska administracija SAP rešenja
  • Sprovođenje post-instalacionih aktivnosti
  • Instalacija add-on softverskih komponenti
  • Upgrade SAP sistema, primena patch-eva i SAP Note-a
  • Administracija i monitorisanje MsSQL, Oracle baza podataka i HANA
  • Upravljanje transport menadžment sistemom
  • Održavanje korisničkih naloga i upravljanje autorizacijama
  • Kreiranje i monitorisanje pozadinskih procesa
  • Definisanje i instalacija Disaster Recovery procedura

Uslovi za kandidate:

  • VII -1 stepen stručne spreme
  • Minimim 2 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Iskustvo u radu sa bazama podataka: Oracle, MS SQL Server i HANA
  • Poznavanje poslovnih procesa
  • Poznavanje OS Windows ili Unix
  • Visok stepen poznavanja rada na računaru
  • Odlično znanje engleskog jezika

Zaposlenima nudimo:

  • Mogućnost napredovanja i usavršavanja u okruženju koje se neprestalno razvija
  • Mogućnost ostvarivanja karijere u trenutno najperspektivnijoj poslovnoj oblasti – IT industriji
  • Stimulativnu zaradu
  • Dinamičan posao u profesionalnom okruženju
  • Rad na savremenim tehnologijama

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima svoju biografiju nam možete poslati na mail prijava.posao@prointer.rs .

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži krug selekcije. Sve pristigle biografije će biti razmatrane u punoj poverljivosti.

Zadaci:

  • Implementacija SAP rešenja kroz aktivno učešće u različitim projektima
  • Podrška u oblasti PP (procesa proizvodnje / planiranje proizvodnje) I Purchasing (nabavka) kao I pružanje podrške u sprovođenju novih funkcija
  • Razvoj I konfiguracija sistema koji se koriste za planiranje potrošnje,potvrđivanje faktura,upravljanje zalihama, nabavkama itd.
  • Savetovanje i konsultantske usluge ključnim korisnicima u projektu
  • Dokumentovanje poslovnih procesa i njihove implementacije u SAP-u
  • Odgovornost za funkcionisanje SAP - a u skladu sa zahtevima korisnika
  • Specificiranje, analiza i formulisanje zahteva korisnika za implementiranje u SAP
  • Podešavanje SAP ERP sistema
  • Izrada uputstava za korisnike SAP-a
  • Samostalno pripremanje i izvođenje prezentacija i obuka
  • Izveštavanje o svim aktivnostima

Uslovi za kandidate:

  • Fakultetska diploma državnog univerziteta (FON, ETF,PMF ili neki drugi fakultet informatičkog usmerenja...)
  • Poželjno radno iskustvo u PP modulu
  • Poznavanje poslovnih procesa
  • Poznavanje OS Windows ili Unix
  • Visok stepen poznavanja rada na računaru
  • Odlično znanje engleskog jezika

Zaposlenima nudimo:

  • Stimulativnu zaradu
  • Mogućnost ostvarivanja karijere u trenutno najperspektivnijoj poslovnoj oblasti – IT industriji
  • Stručno usavršavanje

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima svoju biografiju nam možete poslati na mail prijava.posao@prointer.rs .

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži krug selekcije. Sve pristigle biografije će biti razmatrane u punoj poverljivosti.

Zadaci:

  • Kreiranje strategija prodaje u koordinaciji sa odeljenjem prodaje
  • Redovna komunikacija i održavanje kvalitetnih odnosa sa vendorima
  • Podrška odeljenju prodaje kod dizajna ponuda, specifikacija ili prezentacija
  • Prezentacije tehničkih karakteristika rešenja i proizvoda iz portfolija kompanije
  • Animiranje kupaca (postojećih i potencijalnih) i stvaranje prodajnih mogućnosti
  • Aktivno praćenje tržišnih kretanja i trendova kanala distribucije
  • Stalno praćenje odnosa ponude i potražnje, kao i cena i aktivnosti konkurenata

Neophodni uslovi:

  • Iskustvo u prodaji ili pre-sales aktivnostima za naznačene grupe proizvoda
  • Napredna tehnička znanja o serverima, storidžima, printerima,računarima i mrežama (nije neophodno o svemu navedenom)
  • Znanje Engleskog jezika

Poželjni uslovi:

  • Visoko obrazovanje iz oblasti računarskih, elektrotehničkih ili organizacionih nauka
  • Poznavanje brendova ( HP, LENOVO,EMS, CISCO, FUJITSU)

Zaposlenima nudimo:

  • Mogućnost za dokazivanje i brzo napredovanje, u okruženju koje se brzo razvija i proširuje
  • Stručno usavršavanje

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima svoju biografiju nam možete poslati na mail prijava.posao@prointer.rs .

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži krug selekcije. Sve pristigle biografije će biti razmatrane u punoj poverljivosti.